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“为什么我那么努力却不能升职?”比努力更重要的是方法

发布时间:2019-11-08 09:43:04 来源:网络

我的朋友小烨向我抱怨。她说,“我真的付出了很多努力。公司里没有人能在努力程度上和我相比。但是那些没有努力的人,他们都得到提升和培养,我仍然在原来的位置上,仍然是一线员工!”

她对自己在工作场所遭受的“不平等待遇”感到非常委屈,因为她总觉得只要她足够努力,她肯定会得到老板的赏识和重用,升职和加薪只是偶然事件。

然而,老板在看到每个人都升职后,一句话也没说。她开始怀疑自己最初的选择和坚持,甚至怀疑自己的能力。

尽管他们工作非常努力,但还是没有被提升。小叶的困惑表达了工作场所许多人的悲伤。他们每天都非常努力地工作。他们尽最大努力工作,付出最多,得到最少。是什么导致它们不能被重复使用?

事实上,许多人似乎工作非常努力,但他们只是陷入了一个奇怪的“虚假努力”的怪圈,做出了错误的努力,所以他们没有得到他们想要的结果。

错误的努力往往会误导人。你认为你工作非常努力。事实上,你只在时间上付出更多,但结果并不特别突出。

老板可能会感谢员工的努力,但他不仅会关注他们的努力,也会关注他们的结果。不管谁取得了成绩,他都是一个有能力的人。谁给公司带来收入,谁就是承受的力量,都将被重用。

那些看起来工作不那么努力但得到晋升和加薪的人效率更高,也更成功,因为他们做了正确的事情。

在我们知道什么是正确的努力之前,让我们看看什么是错误的努力。因为如果方法不对,所有的努力都将是徒劳的。

许多人在工作中找不到正确的方向。例如,销售人员非常注重学习销售技巧,买了很多书回家自学,还在网上报名学习各种销售课程。

他每天都非常努力地学习。他早上五点起床,先看书一个小时,然后学习课程。他也非常仔细地做笔记。这些书满是笔记。

他从书中学到了很多销售技巧,比如如何与顾客聊天,如何开门见山,如何引导顾客购买而不互相反对。他觉得自己很棒,销售冠军肯定属于他。

然而,当他真正面对顾客时,他从来没有使用他所学到的知识,而是暂时使用它,或者偶然冒犯顾客,或者拼命销售产品以使顾客厌恶。

这是一个错误的努力。他从书中学到了很多知识,但在工作中没有灵活运用。即使他学到了更多,这样的学习也是无用的。

他的方法一开始是错误的。书本上的知识非常重要,但是如果你不使用它,它是无用的。最重要的是学习后练习,以便把书中的知识变成自己的知识。

所谓正确的努力,就是在正确方法的基础上做出的努力。

首先,我们必须找到自己的方向,确定我们的最终目标。如果你想提高你的销售能力,你应该学会如何提高你的销售能力。

有很多方法可以学习。上述书本知识就是其中之一。你也可以向有结果的同事学习,看看他们如何与客户沟通,如何提高个人能力,以及他们下班后做什么。你可以向他们学习。

其次,我们必须把重要的事情放在第一位。

许多人看起来很忙,但事实上他们正在做一些不太重要的事情,比如回复电子邮件、帮助领导张贴发票、制作两天后会交的表格,以及将最重要的事情推迟到最后期限。

这些努力都是没有抓住要点的努力。他们总是在做不重要的事情,他们努力的方向也不重要。自然,不会有好结果。

因此,我们应该学会放弃不太重要的事情,或者推迟它们,先完成重要的事情,然后做不重要的事情。

努力工作非常重要。这是我们成功的途径。只有当我们给予时,我们才能有各种各样的可能性。这是至关重要的。

然而,在努力工作的同时,更重要的是方法。一个好方法可以使一个人事半功倍。如果方法不对,结果只会是事半功倍。

因此,当你抱怨你的努力没有得到回报时,你应该首先回头看看你的方法是否正确。如果是错的,你应该及时改正。

在正确方法的基础上,通过努力更容易获得预期的结果。


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